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工傷案件賠償

人(rén)身傷害賠償

發生的(de)基礎關系不同

工傷的(de)前提是勞動關系，這(zhè)裏的(de)“勞動關系”是法律特有概念，不是普通(tōng)意義上的(de)勞動，是适用(yòng)勞動法律的(de)關系。

人(rén)身損害卻是一般的(de)雇傭、幫工、承攬過程中的(de)發生的(de)身體損害。

賠償标準不同

工傷案件沒有城(chéng)鎮和(hé)農村(cūn)居民之分(fēn);一般來(lái)說，工傷的(de)賠償數額高(gāo)于人(rén)身損害賠償。

一般人(rén)身傷害案件要根據城(chéng)鎮居民或者農村(cūn)居民計算(suàn)賠償标準。（網友提供：内蒙古不分(fēn)戶口類别）

适用(yòng)法律不同

工傷适用(yòng)《工傷保險條例》及配套勞動法規調整

一般人(rén)身傷害案件适用(yòng)《民法通(tōng)則》《侵權責任法》及人(rén)身損害司法解釋。

處理(lǐ)機構不同

工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理(lǐ).

一般人(rén)身傷害直接由法院受理(lǐ)和(hé)審理(lǐ)。

傷殘鑒定機構不同

工傷由勞動鑒定委員(yuán)會鑒定，适用(yòng)的(de)标準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病緻殘等級》。一般來(lái)說，對(duì)于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通(tōng)事故等的(de)傷殘等級更有利于傷者。

一般人(rén)身傷害由司法鑒定機構鑒定，适用(yòng)的(de)标準則是人(rén)身損害或交通(tōng)事故鑒定标準：《道路交通(tōng)事故受傷人(rén)員(yuán)傷殘評定》(GB18667-2002)和(hé)醫療事故分(fēn)級标準(試行)。(同樣的(de)傷情，勞動鑒定的(de)标準比司法鑒定的(de)标準要高(gāo)一級)。

舉證責任不同

按照(zhào)法律規定，工傷糾紛對(duì)勞動者的(de)傷害事實、工作年限以及工資标準有争議(yì)時(shí)，由用(yòng)人(rén)單位負舉證責任，即舉證倒置。用(yòng)人(rén)單位舉證不能的(de)，就直接采信勞動者的(de)主張。

一般人(rén)身傷害案件，受害者對(duì)自己的(de)傷害以及工資标準由受害人(rén)自己負舉證責任，受害人(rén)舉證不力的(de)，就要承擔不利的(de)後果。

賠償主體不同

工傷的(de)一方當事人(rén)是有勞動關系的(de)勞動者，另一方則是具備法人(rén)資格的(de)企業或者個(gè)體戶(必須有營業執照(zhào)，工程層層轉包的(de)，由具備法人(rén)資格的(de)發包方承擔)

一般人(rén)身損害案件的(de)主體可(kě)能都是自然人(rén)。一般而言，自然人(rén)的(de)賠償能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如具備法人(rén)資格的(de)企業或者個(gè)體戶。

責任劃分(fēn)不同

工傷适用(yòng)無過錯責任原則，也(yě)就是說，不給勞動者劃分(fēn)過錯責任.

一般人(rén)身傷害要根據雙方的(de)過錯程度劃分(fēn)責任(如：三七開、二八開)。

是否可(kě)以一次性賠償的(de)區(qū)别

在工傷賠償中，除了(le)5-10級傷殘可(kě)以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因爲1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的(de)後半生生活。通(tōng)常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的(de)話(huà)，如果按月(yuè)領取傷殘津貼，在北(běi)京一般都有一百萬元以上的(de)總額累計。如果1-3級還(hái)有護理(lǐ)費的(de)話(huà)，按月(yuè)領取傷殘津貼和(hé)護理(lǐ)費總額累計可(kě)達數百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因爲傷者吃(chī)虧太大(dà)了(le)。目前，在我國有的(de)省、市和(hé)自治區(qū)地方性法規或規章(zhāng)規定了(le)1-4級可(kě)以一次性解決(例如北(běi)京、天津等)，但賠償額真的(de)是杯水(shuǐ)車薪，建議(yì)傷者及其家屬最好不要采取這(zhè)種方式，還(hái)是按月(yuè)賠償有保障。2011年7月(yuè)1日，《社會保險法》生效了(le)，1-4級傷者的(de)後半生将會更加有保障了(le)：第四十一條規定，“職工所在用(yòng)人(rén)單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的(de)，由用(yòng)人(rén)單位支付工傷保險待遇。用(yòng)人(rén)單位不支付的(de)，從工傷保險基金中先行支付。”

一般人(rén)身損害賠償糾紛中，除了(le)後續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

二次手術費等後續治療費由誰承擔的(de)區(qū)别

在工傷賠償中，5-10級傷殘的(de)傷者，在解除勞動關系後，二次手術費等後續治療費一般都由傷者自己來(lái)承擔。一般在解除勞動關系後，工傷職工就和(hé)原單位不存在任何關系了(le)，工傷二次手術費(一般爲取内固定物(wù)鋼闆費用(yòng))由工傷者自己出。因爲在解除勞動關系時(shí)，法律規定了(le)工傷者可(kě)以要求單位賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，其中一次性工傷醫療補助金裏面就包括了(le)後續治療費，而後續治療費裏面就包括了(le)二次手術費用(yòng)。那工傷職工如何才能讓二次手術費由單位出，一次性工傷醫療補助金自己又能得(de)到賠償呢(ne)?那就有兩個(gè)辦法：1、暫時(shí)不解除勞動合同，等做(zuò)完二次手術再解除勞動合同，這(zhè)樣二次手術費用(yòng)就由單位出了(le)，自己解除勞動合同還(hái)能得(de)到一次性工傷醫療補助金。2、和(hé)單位協商預付了(le)二次手術費才解除勞動合同，要不就不解除勞動關系。

一般人(rén)身損害賠償糾紛中，後續治療費由侵權人(rén)或加害人(rén)來(lái)承擔沒有任何異議(yì)。

關于精神損害賠償的(de)區(qū)别

工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的(de)依據，一般不會得(de)到仲裁或法院的(de)支持。當然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協商過程中提出精神撫慰金，這(zhè)個(gè)可(kě)以和(hé)單位協商。

在一般人(rén)身損害賠償糾紛中，一般隻要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的(de)賠償，一般各地掌握在一個(gè)傷殘等級爲2000元-5000元的(de)賠償标準。

關于訴訟時(shí)效的(de)區(qū)别

傷認定申請的(de)時(shí)效也(yě)是一年，傷者及其家屬應在受傷害或職業病鑒定後1年之内向勞動部門申請工傷認定。工傷認定、傷殘鑒定後，何時(shí)提出勞動仲裁申請賠償，法律對(duì)此不嚴格執行一年勞動仲裁申請時(shí)效規定，根據具體情況掌握。

一般人(rén)身損害賠償糾紛中，一般訴訟時(shí)效是1年，從受傷害之日起計算(suàn)。

工傷和(hé)其他(tā)人(rén)身損害賠償發生重合時(shí)的(de)區(qū)别

在我們國家，關于交通(tōng)事故導緻的(de)工傷，是最爲常見的(de)一種重合，是否可(kě)以得(de)到雙重賠償，國家沒有統一的(de)法律來(lái)規定。這(zhè)個(gè)由各省、市和(hé)自治區(qū)來(lái)規定，而且規定也(yě)并不一緻。在北(běi)京等省市，是可(kě)以得(de)到雙重賠償的(de)，因爲法律沒有相抵觸的(de)規定，而且《北(běi)京市勞動和(hé)社會保障局北(běi)京市高(gāo)級人(rén)民法院關于勞動争議(yì)案件法律适用(yòng)問題研討(tǎo)會會議(yì)紀要》中規定除了(le)一次性票(piào)據報銷的(de)除外均可(kě)以獲得(de)賠償(雙賠);而在内蒙古等省市自治區(qū)，卻規定了(le)不能得(de)到雙重賠償，而是類似地規定了(le)交通(tōng)事故賠償額不足的(de)工傷保險應當補足差額。根據《最高(gāo)人(rén)民法院關于因第三人(rén)造成工傷的(de)職工或其親屬在獲得(de)民事賠償後是否還(hái)可(kě)以獲得(de)工傷保險補償問題的(de)答(dá)複》([2006]行他(tā)字第12号)：“因第三人(rén)造成工傷的(de)職工或其近親屬，從第三人(rén)處獲得(de)民事賠償後，可(kě)以按照(zhào)《工傷保險條例》第三十七條的(de)規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。”

一般人(rén)身損害賠償和(hé)工傷賠償除上述區(qū)别之外，還(hái)有其他(tā)具體賠償項目的(de)計算(suàn)标準，程序的(de)區(qū)别(工傷一般分(fēn)爲四階段：确認勞動關系、工傷認定、傷殘鑒定、勞動仲裁，對(duì)仲裁不服才進入訴訟;而一般人(rén)身損害賠償直接進入訴訟)等等。